企业为什么要定制职业装？

虽然有很多人认为统一穿职业装比较死板，没有什么个性，但是现在仍然有很多的公司会员工定制职业装，为什么呢?今天就由三挺服饰小编来告诉您。定制职业装

一、梳理平等的理念

现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

二、增强员工的归属感

统一的服装可以增强群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

三、树立公司形象

穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。

四、增强工作效率

对内：全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不絮，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。

对外：让用户、消费者通过对服装及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。

五、身份

职业装能过彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领”、“白领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他委托人面前活的信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都市一种礼貌。

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